トルコ進出・会社設立
トルコ進出・会社設立
外国企業がトルコで事業を立ち上げ、legalに運営するための一貫支援。
- 市場調査、需要分析、フィージビリティ評価
- トルコ進出に伴う investment リスク評価
- 駐在員事務所・支店・現地法人・合弁会社の登記
- 事業ライセンス・各種許認可の申請および更新
- 就労許可、滞在ビザ、社会保険コンプライアンス対応
- 会社法・税務・労務・関税に関する現地法ブリーフィング
東京コンサルティンググループ・トルコ
共に成長を加速する
会計・税務・人事・法務・M&Aで外資系企業を支援する日系コンサルティングファーム。
- 26
- カ国
- 39
- 都市
- 1000+
- 支援実績
選ばれ続ける理由
指し示せる責任
TOKYO CONSULTING FIRM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
TCFトルコは、26市場で事業を展開する日系プロフェッショナルファーム、東京コンサルティンググループのイスタンブール拠点です。提出するすべての申告と作成するすべての報告に責任を負います。当局にはトルコ語で、貴社取締役会には貴社の様式で。
9つのコミットメント
- トルコ公認会計士資格を自社チーム内に保有
- 統一勘定科目表に基づく単一の帳簿を維持
- 貴社グループ体系に対応させた並行報告
- 事前通知付きで管理する9つの定期義務
- GİB・SGK・中央銀行への申告を一貫対応
- 電子請求書・電子帳簿の提出を標準で含む
- 社内でトルコ語・英語・日本語に対応
- 本社を東京に置く26市場グループの一員
- クライアントごとに単一の責任担当者
- 26
- 市場
- 1000+
- 支援実績
- 15
- サービス領域
イスタンブール・レヴェント — 当社オフィスが位置し、トルコ向け外国投資の多くが取り扱われる地区です。
三つの地域が交わる市場と、そこに伴う規制
トルコは、広い国内市場、若い労働力、そして欧州・中東・中央アジアの結節点に位置する製造基盤を備えています。同時に、申告は毎月発生します。その部分は当社が引き受けますので、御社は事業に専念いただけます。
東京コンサルティングファームの概要
事業成長と発展のための戦略的パートナー: Türkiye
私たちTCFトルコは、クライアントの成長に focus し、その事業発展のパートナーとして行動する日系経営コンサルティングファームです。トルコは当グループ26拠点のひとつであり、協働的な形で市場に貢献できることを誇りとしています。会計、企業法務、人事をはじめ、経営コンサルティングのあらゆる領域に精通しています。
TOKYO CONSULTING FIRM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
サービス
事業の立ち上げ、運営、拡大を的確に、そして安心して進めていただくためのフルスペクトラムな経営コンサルティングをご提供します。
トルコ進出・会社設立
法人口座開設サポート
多通貨口座や資金管理体制の整備を含む、法人銀行口座開設の一貫支援。
- 適切な現地銀行・国際銀行の選定支援
- 必要書類の準備 — 定款、納税者番号、署名証明（署名回状）
- 口座開設面談およびコンプライアンス手続きに関する銀行との調整
- トルコリラおよび外貨口座（USD、EUR、JPY等）の開設
- インターネットバンキング、資金管理ツール、決済システムの案内
- KYCおよびマネーロンダリング防止（AML）要件への対応
会計・監査
不正調査（Fraud Audit）
財務・業務プロセスにおける不正の検知、調査、予防に focus したリスクベース監査。
- 財務・業務プロセスにおける高リスク領域の特定
- 不正防止フレームワークおよび内部統制の設計
- 不正、不正行為、会計上の異常の疑いに関する調査
- 証拠の収集、分析、報告
- 承認ワークフローおよび職務分掌の強化
- 不正防止方針およびモニタリング体制の導入
労務・人事・給与
EOR（Employer of Record）
現地法人を設立せずにトルコで人材を雇用できます。当社が法律上の雇用主となります。
- 現地法人格のもとでの従業員雇用
- トルコ労働法に準拠した雇用契約書の作成
- 給与計算、税務、社会保険コンプライアンスの全面対応
- 福利厚生、休暇、法定要件の管理
- 法的リスクを低減するためのコンプライアンス監視
- 解雇、紛争、従業員対応のハンドリング
労務・人事・給与
PEO（Professional Employer Organization）
人事管理・給与・労務コンプライアンスを共同雇用の形で担うサービス。
- 人事業務、従業員記録、各種書類の管理
- トルコ労働規制に準拠した社内規程の整備
- 給与処理、税務申告、福利厚生の運用
- 報酬体系の最適化
- 継続的な労働法コンプライアンスの監視
- 人員計画およびコスト管理に関する助言
経営支援・ERP・業務改善
経営・マネジメント支援
外部CFO機能、戦略的レポーティング、マネジメント研修により意思決定を支えます。
- 外資系企業向けの資金繰り、予算策定、業績予測の管理
- 親会社本社向けレポーティングパッケージの作成
- 会計・資金・人事・業務を経営戦略に結びつける月次レポート
- 収益性および運転資本に関する実行可能な改善提案
- トルコ語または日ト併用による現地スタッフ向けマネジメント研修
- 非財務部門管理者向けの財務リテラシー研修
経営支援・ERP・業務改善
ERPコンサルティング・導入支援
ERPの選定、導入、稼働後の最適化に至るまでの助言と実行支援。
- 要件分析および適切なERPソリューションの提案
- ベンダー評価および選定支援
- ERP導入プロジェクトのマネジメント
- 会計・給与・在庫・人事システムとの連携
- ユーザートレーニングおよびシステム最適化
- 継続的な改善とトラブルシューティング支援
経営支援・ERP・業務改善
BPM（業務プロセス管理）
業務プロセスの分析・再設計・モニタリングにより、効率性と拡張性を高めます。
- 既存業務プロセスの可視化および評価
- 非効率の特定と最適化に向けた再設計
- KPIに基づく業務プロセスのモニタリング
- 生産性とコスト効率を高める継続的改善の枠組み
経営支援・ERP・業務改善
M&A（企業の合併・買収）
トルコでのM&Aを買い手・売り手の双方で支援 — 候補先の探索、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング後の統合まで。
- 買い手側・売り手側の候補先探索とスクリーニング
- 相手方への打診と交渉を慎重に代行
- ティーザーおよび企業概要書（CIM）の作成
- 提示価格を裏づけるバリュエーションと財務モデリング
- 財務デューデリジェンス：収益の質、運転資本、負債類似項目
- 法務デューデリジェンス：会社記録、契約、係争、権利関係
継続的なコンプライアンス
ほぼ毎週、いずれかの期限が来る
定期的な義務は九件、うち四件は毎月です。トルコで事業を行ううえで決して止まらない部分であり、ご契約先についてはこの部分を当社が担っています。
- 件の定期的な義務
- 9件の定期的な義務
- 件が毎月
- 4件が毎月
毎月、四つの申告
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 付加価値税（KDV）の納付 — 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 付加価値税（KDV）申告 — 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 源泉税申告 — 25
- 源泉税の納付 — 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 7付加価値税（KDV）の納付
- 15付加価値税（KDV）申告
- 25源泉税申告
- 26源泉税の納付
私たちの仕事と理念
与えたものが、得られるもの
すべての課題は我々の課題 · 責任範囲を広げる
当社について詳しく見る私たちは自分のために何かを得るためではなく、社会に価値あるものを提供するために働いています。この原則のもと、成功をクライアントにもたらした成長と、そのために引き受ける責任の大きさで測ります。
私たちの存在意義
お客様の最良のパートナーとして、その成長を通じて社会に貢献すること。専門性は手段であり、お客様の前進こそが成果の尺度です。
与えたものが、得られるもの
価値は、それを生み出した者に返ります。まずお客様に投資し、取引ではなく関係が積み上がると信じています。
すべての課題は我々の課題
トルコ拠点で生じた問題は、当社の問題でもあります。課題をお客様に差し戻すことはせず、解決するまで引き受けます。
責任範囲を広げる
契約書が求める範囲を超えて取り組みます。本当に重要な仕事は、業務範囲の境界できれいに終わることは稀だからです。
インサイト
詳しく見る法務
外資系企業の法務コンプライアンス——見落とされやすい義務
会社法、KVKK（個人情報保護法）、労働法はそれぞれ別のカレンダーで動く。実務で問題になるのは、知られていない規則ではなく、誰も追っていない規則。
世界に広がるネットワーク
東京コンサルティンググループは、財務・規制面のニーズに応じたワンストップ・ソリューションを提供します。26カ国39都市の独立拠点により、地域ごとの専門性と単一の窓口を両立し、進出先のどの市場でも同じ水準で事業を支援します。
よくあるご質問
トルコで会社を設立・登記するために必要なこと。
申告、報告、VAT還付の実務。
採用、就労許可、そして使用者が実際に負担するもの。
トルコでの会社設立にはどのくらいかかりますか。
書類の公証と翻訳が整えば、商業登記の手続き自体は通常数日で完了します。時間を要するのは登記所の外側の要素です。アポスティーユ付きの親会社書類と、銀行側の事情に左右される口座開設です。当社はこの二つを並行して進め、全体の期間を短縮します。
トルコ人の株主や取締役は必要ですか。
いいえ。トルコ法人は100％外資、取締役全員が外国人でも設立できます。ただし銀行や税務署とのやり取りには、実務上トルコ居住の代表者が必要となります。これは当社が業務範囲内でご提供できます。
どの法人形態を選ぶべきですか。
営業活動を行うか、現地でどの程度の裁量を持ちたいかによります。駐在員事務所は営業できませんが駐在員給与の面で有利な扱いを受けます。支店は親会社として取引し、有限会社・株式会社は独立した法人格を持ちます。株式譲渡の手続き、資本要件、機関設計がそれぞれ異なり、後から変更するのは想像以上に困難です。
法人口座の開設も支援してもらえますか。
はい、一貫して対応します。銀行の選定、定款・納税者番号・署名証明の準備、口座開設面談への同席、KYCおよびマネーロンダリング防止要件への対応まで含みます。この工程が設立プロセスで最も時間を要することが多い部分です。
登記上の住所は必要ですか。
はい。設立にはトルコ国内の登記住所が必要で、公的な通知もそこに送達されます。賃貸契約を結ぶ前に、選択肢についてご助言します。
定期的な申告期限を教えてください。
定期義務は9つあり、うち4つが毎月です。VAT（KDV）と源泉徴収は毎月申告・納付し、外資系企業は四半期ごとに資本移動を報告、法人税と法定監査は事業年度末から4か月以内です。根拠法令と提出先を含む完全な一覧を本サイトで公開しています。
トルコの法人税率は何％ですか。
税率は毎年設定され、近年は変動しています。金融機関や一部の非課税事業による所得には異なる税率が適用されます。公表されている概要に頼るのではなく、貴社に適用される税率は業務開始時に個別に確認します。
VAT（KDV）の還付は受けられますか。
はい。輸出企業や、恒常的に仕入VATが超過する企業は還付を受けられます。これは運転資金の相当部分を占めることが少なくありません。要求される書類水準は高く、還付権とは無関係な手続き上の不備で差し戻されることも頻繁です。当社は実際に支払われる水準で申請を作成し、入金まで追跡します。
電子請求書・電子帳簿は義務ですか。
一定の基準を超えるトルコ法人には、電子請求書の発行と電子帳簿の提出が義務づけられています。登録、会計システムとの連携、継続的な提出までを記帳業務の一部として対応します。
本社の様式で報告してもらえますか。
はい。法定目的では統一勘定科目表に基づく単一の帳簿を維持し、それを一度だけ貴社グループの勘定科目に対応づけます。以降のすべての報告は自動的に両方のビューで作成されます。監査人と本社が同じ調整済みの数値を見ることになります。
会社を設立せずにトルコで雇用できますか。
はい、EOR（Employer of Record）サービスでご対応できます。当社が法律上の雇用主となり、雇用契約・給与計算・社会保険・法定義務を担う一方、実務上のマネジメントは貴社が行います。採用の判断を法人設立のスケジュールから切り離せます。
就労許可の比率とは何ですか。なぜ重要ですか。
就労許可は個人ではなく雇用主に対して付与され、トルコでは通常、外国人1名につき一定数のトルコ人従業員が社会保険に登録されていることが求められます。設立直後で現地従業員がいない会社には数える対象がなく、採用を決めた後に申請が却下される事例が少なくありません。当社はオファーを出す前にこの比率を確認します。
従業員一人あたりの実質的な人件費は。
総支給額に加え、使用者は社会保険料と失業保険料を負担します。さらに退職金引当は雇用初日から発生し、その上限額は年2回改定されます。オファー提示前に総人件費を算定し、貸借対照表に必要な退職金引当を維持します。
解雇時の退職金はどう扱われますか。
受給権は勤続年数に応じて発生し、上限のある総額を基準に計算されます。トルコ労働法は労働者保護が厚く、解雇手続きの誤りは数か月分の賃金に相当する費用を生みます。そのため、紛争が生じた後ではなく、判断を下す前に理由と書類についてご助言します。
給与・社会保険の申告は誰が署名しますか。
申告は当社の給与チームが作成・提出し、法令が求める資格は社内で保有しています。給与データは守秘義務を負う担当チームのみが取り扱い、ご要望に応じて役員給与の閲覧範囲をさらに限定することも可能です。
- お問い合わせ
- 1営業日以内に回答
- 営業時間
- 月曜〜金曜 9:00–18:00（トルコ時間）
- 対応言語
- 日本語 · English · Türkçe
- お客様の情報
- お問い合わせへの回答のみに使用します