EORが当社を法律上の雇用主とするのに対し、PEOは共同雇用の形態をとります。雇用関係は貴社に残したまま、人事管理、給与計算、コンプライアンスを当社が担います。
すでにトルコ法人をお持ちで、そのために社内人事機能をゼロから構築したくない企業に適しています。
サービス内容
01 — 06
以下はすべて業務範囲に含まれます。追加請求の項目ではありません。
- 01人事業務、従業員記録、各種書類の管理
- 02トルコ労働規制に準拠した社内規程の整備
- 03給与処理、税務申告、福利厚生の運用
- 04報酬体系の最適化
- 05継続的な労働法コンプライアンスの監視
- 06人員計画およびコスト管理に関する助言