Vaka Çalışmaları
Şirketlerin Türkiye'de faaliyet göstermesine nasıl destek olduk
Her anlatım aynı yapıyı izler: durum neydi, hangi sırayla çalıştık ve müşteri sonunda neye sahip oldu.
- Yayımlanan proje
- 5
- Kapsanan sektörler
- 5
Bu sayfa nasıl okunmalı
Temsili olarak işaretlenen projeler; o tür bir işin sürecini, yasal adımlarını ve olağan takvimini anlatır. Adı belirtilen bir müşteriye atfedilmez ve müşteri adına bir sonuç iddia edilmez. Müşterinin onay verdiği durumlarda anlatım kendi adıyla yayımlanır.
Üretim
TemsiliTürkiye'de üretim iştirakini bir çeyrekte faaliyete geçirmek
Şirket kuruluşu, teşvik belgesi ve bordro kurulumu ardışık değil eşzamanlı yürütülür; böylece üretim, merkeze taahhüt edilen tarihte başlayabilir.
- Uçtan uca tipik süre
- ~12 haftaUçtan uca tipik süre
- Paralel iş akışı
- 3Paralel iş akışı
- Çalışma izni için gereken Türk personel oranı
- 5:1Çalışma izni için gereken Türk personel oranı
Toptan ticaret
TemsiliMali yıl ortasında muhasebe devri: yerel muhasebeci ayrıldığında
Mali yılın ortasında yapılan devirde asıl risk önümüzdeki kayıtlar değil, bir başkasının değerlendirmesiyle çoktan verilmiş beyanlardır.
- Yasal saklama süresi
- 5 yılYasal saklama süresi
- e-Defter beratlama dönemi
- Aylıke-Defter beratlama dönemi
- Yasal ve grup planı eşleştirilmiş
- 2 hesap planıYasal ve grup planı eşleştirilmiş
Otomotiv yan sanayi
TemsiliYasal defterlerle grubun UFRS paketi arasındaki farkı kapatmak
Tek kayıt, iki çıktı: idareyi karşılayan yasal defter ve merkezin düzeltme tabloları olmadan konsolide edebileceği raporlama paketi.
- Türkiye'nin UFRS ile uyumlu standartları
- TFRSTürkiye'nin UFRS ile uyumlu standartları
- Yüksek enflasyon raporlaması uygulanır
- TMS 29Yüksek enflasyon raporlaması uygulanır
- Kayıttan iki raporlama çıktısı
- TekKayıttan iki raporlama çıktısı
Tüketim ürünleri
Temsiliİlk ekibi kurmak ve o ekibi yönetecek kişiyi getirmek
Türk iş hukuku çalışanı koruyucudur; pahalı hatalar işten çıkarmada değil, işe alımda yapılır — sözleşmede, statüde ve çalışma izni başvurusunun sırasında.
- Türk çalışan / yabancı çalışan
- 5:1Türk çalışan / yabancı çalışan
- Her hizmet yılı için kıdem tahakkuku
- 30 günHer hizmet yılı için kıdem tahakkuku
- Kıdeme göre yıllık izin günü
- 14–26Kıdeme göre yıllık izin günü
Teknoloji
TemsiliSatış başlayınca irtibat bürosunu ticari şirkete dönüştürmek
İrtibat bürosu Türkiye'de gelir elde edemez. Pazar araştırması siparişe dönüştüğü anda yapının değişmesi gerekir — ve bu geçişin vergi, bordro ve izin sonuçları aynı anda ortaya çıkar.
- İlk irtibat bürosu izin süresi
- 3 yılİlk irtibat bürosu izin süresi
- İzin verilen ticari faaliyet
- 0İzin verilen ticari faaliyet
- Çalışanın hizmet sürekliliği
- KorunurÇalışanın hizmet sürekliliği
Bir projenin akışı
Dört aşama, bu sırayla
Hız değil sıra belirleyicidir. Türkiye’de ters giden işlerin çoğu, bir adımın bağlı olduğu adımdan önce atılmasından kaynaklanır.
- 01
Kapsam
Gerçekte ne yapmak istediğiniz, takvim ve değiştirilemeyecek kısıtlar. Genellikle tek bir görüşme.
- 02
Sıralama
Bağımlılıklar çıkarılır: personel sayısına bağlı izinler, harcamadan önce alınması gereken teşvikler, tarihe bağlı beyanlar.
- 03
Yürütme
Mümkün olan iş akışları paralel yürür; bütünü elinde tutan, adı belli tek bir muhatap vardır.
- 04
İşletme
Aylık uyum ve raporlama; merkezinizin zaten kullandığı formatta.
Bize ulaşın
Türkiye'de neyi planladığınızı anlatın
İlk görüşmeler ücretsiz ve yükümlülük doğurmaz. Yeni bir şirket, emin olmadığınız bir beyan ya da mevcut yapınızın gözden geçirilmesi — bir soruyla başlayın.
Ya da arayın +90 539 585 4248