Türkiye’de istihdam, işveren açısından ağır bir yük taşır. Sosyal güvenlik, işsizlik sigortası ve gelir vergisi stopajı brüt ücretin üzerine biner; kıdem tazminatı karşılığı ise işe başlanan ilk günden itibaren birikir.
Bordroyu aylık olarak yürütüyor, SGK kayıtlarını güncel tutuyor ve bilançonuzun ihtiyaç duyduğu kıdem karşılığını hesaplıyoruz.
Uyuşmazlığı savunmak yerine önlemek
Türk İş Kanunu çalışanı koruyan bir yapıdadır ve bir fesihteki usul hatasının bedeli aylarca ücretle ölçülür. Çalışma süresi, fazla mesai, ihbar ve kıdem konularında kararlar alınmadan önce görüş veriyor, müfettiş ziyaretlerinde yanınızda oluyoruz.
Kapsam
01 — 09
Aşağıdakilerin tümü hizmete dâhildir; faturada ayrı bir kalem değildir.
- 01Maaş, prim, yan ödeme ve kesintilerin hesaplanması
- 02Yasal ve isteğe bağlı yan hakların entegrasyonu (yol, yemek vb.)
- 03SGK ve işsizlik sigortası kayıtları ve güncellemeleri
- 04Prim hesaplaması, bildirimi ve denetim desteği
- 05İş sözleşmeleri, teklif mektupları ve görev tanımları
- 06İş Kanunu’na uygun iç yönetmelik hazırlığı
- 07Çalışma süresi, fazla mesai, kıdem ve ihbar uyum kontrolleri
- 08Disiplin işlemleri, fesih ve müfettiş ziyaretlerinde yönlendirme
- 09Performans değerlendirme sistemi tasarımı ve KPI çerçeveleri